Інтелектуальна система управління персоналом нового покоління ПерсоналАктив дозволяє не тільки автоматизувати всі базові HRM-функції, але головне – допомагає оптимізувати бізнес-процеси організації у частині ефективного управління персоналом.
ПерсоналАктив
— це концентрований інтелект і досвід HRM-експертів, що вже сьогодні може працювати на Вас!
Чому ПерсоналАктив?
Потрібно підвищити ефективність роботи персоналу й оптимізувати його склад?
ПерсоналАктив забезпечить HRM-експертизу й оптимізацію бізнес-процесів у частині ефективного управління персоналом підприємства!
Потрібна централізована система управління персоналом організації?
ПерсоналАктив забезпечить автоматизацію і системний підхід до зведення всіх HRM-завдань організації у централізоване цілісне рішення та допоможе перетворити в єдину управлінську команду топ-менеджерів, лінійних менеджерів і HR-фахівців!
Необхідно економне рішення для роботи в умовах кризи?
ПерсоналАктив забезпечить вирішення Ваших HRM-завдань уже сьогодні з мінімальними фінансовими витратами – оптимальні ціни, розстрочка платежу, можливість оренди!
Завантажити презентацію у форматі PowerPoint
Особливості та переваги системи управління персоналом ПерсоналАктив
Чим ПерсоналАктив корисний для розвитку бізнесу?ПерсоналАктив допомагає перетворювати персонал на актив організації. Однак пам’ятайте, коли ми говоримо про персонал, приумножувати актив – це не значить механічно нарощувати кількість, а значить – підвищувати цінність! Для якого масштабу організації оптимальне використання ПерсоналАктив?ПерсоналАктив – високо-адаптивна система, яка може бути налагоджена для ефективного використання в організаціях будь-якого масштабу з чисельністю персоналу від декількох десятків до десятків тисяч чоловік. Яка користувальницька структура ПерсоналАктив?Система управління персоналом ПерсоналАктив – забезпечує максимальну ефективність роботи HR-фахівців, допомагає зробити з лінійних менеджерів – управлінців у повному сенсі цього слова і надає можливість топ-менеджерам елегантно курирувати весь цикл HRM в організації. Які найважливіші HRM-функції автоматизує і які завдання допомагає вирішувати ПерсоналАктив?Серед найважливіших HRM-завдань, розв'язуваних за допомогою ПерсоналАктив – організаційний дизайн, підбор і оцінка персоналу, управління мотивацією та компенсаціями, управління кадровим резервом і навчанням персоналу, кадрове діловодство. Можливості... |
Які приємні сюрпризи у функціональності ПерсоналАктив очікують користувача?ПерсоналАктив – інноваційне програмне рішення. Тому користувачам, які йдуть у ногу з часом , буде цікаво та корисно докладніше ознайомитися з розділами АктивКонтроль і E-learnіng. Що робити з раніше створеними базами даних та іншим використовуваним ПЗ?Будь-які раніше створені бази даних, які мають відношення до підбору і управління персоналом, можуть бути автоматично перенесені на платформу ПерсоналАктив. Крім того, може бути зроблена системна інтеграція ПерсоналАктив з іншим ПЗ, у межах потреб організації. Наскільки складним і трудомістким є впровадження й обслуговування ПерсоналАктив?Система управління персоналом ПерсоналАктив – вимагає незначних зусиль користувача як на стадії впровадження, так і у процесі подальшої експлуатації. Крім того, технічна підтримка ПерсоналАктив організована на високому рівні. Підтримка... Яка цінова політика реалізації ПерсоналАктив?ПерсоналАктив – наукомістке ПЗ, наділене високим рівнем HRM-експертизи. При цьому наша маркетингова і цінова політика побудовані таким чином, що ПерсоналАктив доступний для організації будь-якого масштабу, яка готова інвестувати розумні гроші у свій розвиток. Купити... |